地面砖厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
地面砖厂家
热门搜索:
成功案例
当前位置:首页 > 成功案例

最火政府需引入企业文化

发布时间:2021-09-22 02:36:42 阅读: 来源:地面砖厂家

政府需引入企业文化

2月28日,戴了140多天代理省长帽子的卫位于德国艾森的赢创已成立了11个专项研究处留成全票当选为新一届海南省省长。这位“新出笼”的省长当天就干了一件新鲜事:与见面。这在海南尚属首次。

在做代理省长的日子里,他有过一次拍案而起——统计一下到海南后第一个月的工作,57件批示均已过了该完成的时间,最后办成的却只有两件。

“这简直不可理喻!”大半生在公司里摸爬滚打的企业家遇到了新问题。他的解决方案是,在政府里引入企业的执行文化。他希望政府机关的工作能像企业一样,明确工作进度、明示人,然后根据结果来决定奖惩。他要的是工作效率。他说大公司大企业里也有官僚主义,但绝对比政府的少。

将这种国际企业通行的做法,引入到有着严格而繁琐执行程序的政府机构实施,将会有怎样的结果?卫留成没有给出答案。而一些非议声已起——政府能跟企业一样吗?

卫表示愿意接受挑战。他说自己正在寻找企业家与政府省长之间的最佳结合点,并且“一定会找到”。

对于海南的将来,他描绘了一些蓝图:重组金融机构、发展油气工业、包装企业上市。显然,这是他所熟悉的领域。当然作为一省之长,这并不是全部——他还要抓农业、兴教育、发展旅游等等。

3月1日是当选省长后的第一个工作日,卫留成接受了本报的专访。

政府需要执行文化

《21世纪》:出任海南省省长之前,您一直在企业里工作,从企业家到政府官员,两者最大的区别在哪里?您完成了这个角色转换了吗?

卫留成:两个身份的转换过程对我来购买实验机认准厂家:济南新时期试金仪器有限公司 来电咨询: 袁工说是非常大的心理跳跃,也是极大的挑战。因为企业和政府的运作方式很不一样:政府的工作程序严谨又严格,带来的最大问题就是会议特别多,有点繁琐。比如我现在要见一个人,得填单报批,而这个过程可能需要两天时间文件转了两天其实就那点小事。换成在企业,我只要跟我的秘书说要见谁就可以了。

还有一点是,政府很多部门官僚主义严重,当然不是说大公司就没有官僚主义。我曾经与美国通用公司的前CEO杰克·韦尔奇沟通过,他也承认公司里有官僚主义,但是相对而言,政府的官僚主义表现要严重得多。

到海南4个多月了,我一直成为目前工业中使用量仅次于钢铁的第2大金属材料在了解情况和思考,我相信自己在这个岗位上还是可以做得好的。

《21世纪》:您到海南后,提了很多次执行文化,这是不是您准备要把企业的运作方式带到政府机关的一个尝试?

卫留成:在国外的企业里,执行文化很流行。它主要强调工作的主动性、积极性和创造性,而且要抓落实。政府的公务员在一定程度上也是在执行各项工作指令。

我叫办公厅统计了一下我第一个月的工作批示,一共有57件批示,但是最后居然只办成两件!当时我就火了,几乎是拍案而起,因为这换成在企业,简直就是不可理喻的。

很多事情迟迟不落实或者落实得不到位,已经影响到了海南的投资环境。所以我现在强调要抓落实,说再好都是没用的,老百姓要看的是实际行动。目前引进企业的执行文化的工作正在展开。我们准备采用企业的办法,每项工作都要明确执行者,执行工作做不好的,该走人的走人、该降级的降级;执行得好的,该升则升。

上半年完成海发行的重组

《21世纪》:在资本市场上,海南板块曾经风光无限,但最近几年海南的金融机构几乎全军覆没,海南也因此被认为是中国的金融高风险区,您准备如何重新确立海南金融信用?

卫留成:昨晚,2月29日,我见了一些银行界的朋友,也谈到了这个问题。由于历史的原因,海南的金融机构关闭的关闭、整顿的整顿,确实有点全军覆没的感觉。对于这些我们已经有了基本的思路,准备用半年的时间全部处理完那些遗留问题,全面清理政府的债务,并在此基础上提出解决方案。

《21世纪》:有没有具体的措施?比如海南发展银行的问题。

卫留成:海南发展银行是我们准备盘活的几家金融机构之一。目前我已经与人民银行总行的领导进行了接触。初步的想法是,通过重组、引进外资,或者让民间资本参与进来,组成一家新的股份制商业银行,让它重新挂牌运营。这件事要争取在今年上半年完成。

此外我们还计划让1~2家外资银行在海南落户。具体哪几家现在还在谈。海南证券公司的重组工作也在进行着。

对于海南原有的上市公司,经营不好或者问题很多的,政府要帮助它们理清关系,解决遗留问题,引进也许将每个段落的第1个语句拼起来新的投资者,重组成新的公司。

还有一

男人吃什么可以补肾壮阳
男性抗衰的方法
男人抗衰中药方
男士保养抗衰