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中国5年内会现首席隐私官

发布时间:2021-02-22 15:47:53 阅读: 来源:地面砖厂家

对于很多中国企业而言,他们存在这样的困惑:企业要不要设“首席隐私官”等职位?这个职位的职责权限是什么?如何让这个职位发挥作用?如何与其他部门进行协调?对于这些困惑,一些做得好的跨国公司或许可以给出解答,同时也可寻找一些国际性的管理咨询企业。

中国的管理咨询公司在企业隐私保护方面能够发挥更多的作用,他们主要是给企业梳理信息,如告诉企业如何来做相关的工作,哪些信息可以公布,哪些信息是不可以披露的。至于“首席隐私官”在何时能在中国落地,有专家认为需要10年时间,“因为现在很多企业还没有精力和资金去专门设定相关岗位”。

“培养这样一个团队或者职位,短期内看不到价值。”隐私保护部门的职能通常是制定政策,起着“防微杜渐”的作用。上市公司都会有一个内审部,刘峰认为,和隐私保护相关部门相当于内审部,这种性质决定了“首席隐私官”推动不会很快,主要是企业目前看不到这个职位所产生的经济效益在哪,但实际上,它能防止出现很多问题。随着中国企业全球化进程的推进,隐私保护会在未来得到更多的重视。

总结:10年前,微软就设置了“首席隐私官”。10年后的现在,中国企业虽然还没有设置这样的职位,但整个社会对隐私的保护越来越重视,企业社会责任感和公司的维护意识也在加强。几年前,美国企业里的“首席隐私官”年薪可以达到20万美元,相对CEO、CFO等职位而言,薪水不是很高。一些大企业会拥有与“首席隐私官”工作内容一样、但名称可能有所区别的职位,并将这个职位并入到其他部门里面,比如说“信息安全部”、“内控部”等(百纳网综合资讯)。

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